中国人才最匮乏的岗位，中国人才最匮乏的岗位排名

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中国哪些岗位缺人才

1、科技创新领域人工智能领域缺口巨大，算法工程师、机器学习专家等高端研发人才非常紧缺，预计到2026年产业人才缺口将达500万。集成电路（芯片）设计、制造全产业链人才匮乏，尤其缺乏有实战经验的工程师和工艺研发专家。

2、风险控制专家：风险控制专员是管理各种财务风险，降低风险发生可能性的重要技术岗位，但目前中国这样的人才非常短缺。机械设计师：机械设计师在工业化中起着重要作用，掌握机械设计、液压设计等困难工作技术，且需要独特的设计思维，因此人才短缺程度最高。

3、中国当前存在人才短缺的岗位主要集中在以下行业：半导体芯片产业：全产业链人才缺口达75万，设计类工程师缺口占40%，高端人才缺口30万。不同学历对应岗位不同，如专科生可担任芯片测试工程师，本科生可从事EDA工具开发等。新能源行业：复合型人才缺口超百万。

4、中国12类紧缺人才：电子信息类：短缺人才包括信息技术支持人员、电子商务和互动媒体专家、数据库开发和软件工程师等。随着电子信息产业的快速发展，这些人才的需求将持续增长。生物技术类：生物技术研究人员和产品开发人才严重不足。预计随着基因技术、生物工程等领域的发展，生物技术人才的需求将进一步增加。

5、中国当下在卫生、教育、新兴技术及基层教育领域存在事业急需人才的情况，具体如下：卫生领域根据青岛市2026年度事业单位紧缺急需专业目录，卫生类是人才缺口最集中的领域之一，共涉及18个专业方向。其中，影像医学与核医学、麻醉学、重症医学等临床专业需求尤为迫切。

1、中国紧缺的十大技工包括：电子方向技工、新能源汽车技术人才、服装设计师、智能制造人才、程序技术人员、新一代信息技术人员、风险控制专家、机械设计师、材料技术人员、飞行员。

2、中国紧缺的十大技工包括：电子化技工（低压电工）紧缺原因：随着房地产业的快速发展，电子化产品在商用写字楼及民用建筑、住宅领域得到广泛应用。然而，电子化方面的人才一直较为紧缺，特别是在一线到三线城市的住房建设中，对电子化技工的需求持续增长。

3、当前中国紧缺的十大技工岗位包括：电子化技工与电工：在工业生产、建筑安装领域扮演着关键角色，随着房地产市场繁荣，专业人才紧缺。新能源汽车技术人才：应对环保、能源转型挑战，新能源汽车行业对技术精湛的工程师和研发人员需求日益增加。

4、数控技工：随着制造业自动化水平的提高，数控技工需求量大增。模具技工：模具制造行业对高技能人才需求持续旺盛。汽车维修技工：随着汽车保有量的增加，汽车维修行业前景广阔。电梯安装与维修技工：城市化进程中电梯数量激增，对电梯安装与维修技工需求量大。

5、024年中国紧缺且前景好的十大技工中，以下岗位前景尤为突出：电工：前景分析：随着电力设施建设和智能电网的推广，电工的需求量持续攀升。高技能水平的电工相对稀缺，因此享有较高的薪资待遇。薪资水平：一般电工月薪在400012000元之间，熟练电工可达2万元以上。

当下中国最稀缺的行业之一是汽车美容行业的高端人才。这一结论主要基于以下几点原因：专业人才短缺：高端技术人才匮乏：尽管汽车美容行业的基础技术人员数量众多，但具备高端技术和创新能力的人才却相对稀缺。这些高端人才通常需要掌握更先进的汽车美容技术，以及具备更强的市场洞察力和客户服务能力。

新能源行业新能源行业是目前发展势头强劲且备受瞩目的领域之一，得到了国家政策的大力支持。随着技术的不断进步，新能源需求持续增长，相关技术人才的需求也日益旺盛。人工智能行业随着科技的飞速发展，全球范围内的人工智能产业正在蓬勃发展。

中国目前最缺的是高新技术产业人才，具体来说：高端制造业人才短缺：随着产业升级和科技进步，中国在高端制造业领域的发展迅猛，但高素质的技术人才供给却跟不上需求的增长，特别是在智能制造等领域。

未来在中国，以下十大行业将较为稀缺：新能源行业：随着国家对新能源技术的政策扶持，该行业将持续走高，需要大量相关技术人才。人工智能行业：随着科技的发展，人工智能产业在全球范围内大力发展，所需的相关人才也在不断增加。

中国最紧缺的十大行业包括：信息技术：随着互联网的迅猛发展，人工智能、大数据分析、云计算等新兴领域对于高级程序员、网络安全专家、数据分析师等高端人才的需求非常旺盛。

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